当前位置 > 杏耀 > 招聘信息 > 冶金建筑公司要求总部工作人员参加“八个例子”竞争

冶金建筑公司要求总部工作人员参加“八个例子”竞争

时间:2019-02-08 18:43:40 来源: 杏耀 作者:匿名


4月13日,广西建工集团冶金建设有限公司总部员工会议在办公楼第一会议室召开。会议要求总部的所有员工都应该是“八个例子”,全力以赴帮助集团公司冲刺世界500强。公司党委书记兼董事长欧志勇出席并讲话。党委副书记,纪律委员会秘书,工会主席赖海彪主持会议。领导班子唐峰,刘国江,周善学等领导出席了会议。

欧志勇在会上传达了集团公司总部员工总部党委书记金宁云董事长提出的“八大先锋”要求。他指出,“八大先锋”需要高层建筑,准确定位和实用性。他们具有高度针对性和指导性。我们必须仔细比较和实施它们。欧志勇专注于集团公司“建设1000亿元企业,冲进世界500强”的整体发展,关注公司如何在这一过程中做出更多贡献,欧志勇要求总部的所有员工“在八个方面寻求榜样。首先,改善政治立场,努力成为党的忠诚的榜样。要坚持把思想政治建设放在首位,稳定政治方向,进行政治谅解。第二是提升大局,努力成为短跑目标的一个例子。我们必须坚持高质量的发展,采取切实的行动和行动,并成为一个好的集团公司,以冲刺世界500强“协助”。三是加强团结合作,努力成为和谐发展的典范。各职能部门和员工必须加强合作,相互支持,相互合作,共同努力,共同努力。第四是加强执行能力,努力成为企业家创业的典范。总部全体员工要倡导坚定有力的作风,树立责任感和意识,营造“立即积极”的良好创业氛围。第五是提高业务能力,努力成为一个很有前途的例子。要利用各种媒体和渠道来学习,增强专业性,提高业务能力和水平。六,勇于承担责任,努力成为主动的榜样。总部员工必须不断提高自身控制能力,探索新的有效方法,敢于面对问题,勇于承担责任,真正履行上半身和工作的责任。第七是优化服务质量,努力成为发展的典范。要进一步增强服务意识和主动性,做好各项服务工作。八是在心中拥有一枚戒指,力求成为诚信和正直的典范。要建立一条思想防线,不要触及党的法律法规的红线,要诚实,廉洁,站稳脚跟。欧志勇强调,集团公司已经激发了建设1000亿元企业,冲刺世界500强企业的积极性。公司总部的所有员工必须增强责任感和紧迫感,明确目标,牢记使命。 ,更高。标准和更严格的要求,立足于立场,务实的工作,奉献精神,为建设美好的明天而不懈奋斗,在集团公司冲刺世界500强的过程中留下了艰苦的工作空间!

公司总部的所有员工都参加了会议。

(尹力)

会场